В начале нового учебного года компания запустила , направленную на привлечение молодых талантов. Студенты последних курсов и недавние выпускники вузов получат уникальную возможность участвовать в реальных проектах Microsoft Consulting Services, совмещая при этом работу с интенсивным обучением современным ИТ-технологиям. Программа стала совместной стратегической инициативой департамента Microsoft Consulting Services и HR-подразделения компании. Основная её цель заключается в подготовке высококвалифицированных специалистов для российского бизнеса, а также в развитии у начинающих свою карьеру молодых людей деловых и профессиональных навыков. Участники программы смогут получить уникальные знания и опыт, работая с крупными заказчиками и с самого первого дня участвуя в реальных проектах по разработке и внедрению решений Microsoft или выполняя задачи по повышению эффективности ИТ на платформе Microsoft. В этом учебном году стажировку и обучение в Microsoft пройдут 15 студентов и выпускников ведущих технических факультетов и вузов России. Семь из них уже приступили к работе 6 сентября. Остальные присоединятся к Программе в феврале 2012 года. Для участия в Программе развития молодых талантов Microsoft отбирает самых перспективных студентов и выпускников. Одним из способов определения лучших из лучших, в частности, является конкурс Microsoft Case Competition, в котором участники представляют свои инновационные проекты и решения. Самые успешные участники Программы развития молодых специалистов получат возможность перейти в штат Microsoft или найти интересную работу у одного из многочисленных партнёров компании.
