"Росатом" внедрил новую систему управления персоналом на базе решения SAP

Государственная корпорация по атомной энергии "Росатом", компания SAP, поставщик решений для управления бизнесом, и российская консультационная компания Molga Consulting объявили о завершении проекта по созданию в госкорпорации единой системы управления персоналом на базе продуктов SAP.

Полнофункциональная система управления персоналом на сегодняшний день обеспечивает учет рабочего времени, кадровый учет, администрирование персонала, управление организационной структурой, расчет заработной платы, а также управление эффективностью для головного офиса госкорпорации. В системе работают 40 сотрудников госкорпорации, пользующихся базовым функционалом HR, и около 250 сотрудников различных подразделений, реализующих оценку деятельности.

В данный момент разворачиваются работы по тиражированию системы управления персоналом на базе SAP ERP HCM на все управляющие компании государственной корпорации: "Концерн Росэнергоатом", ТВЭЛ, АРМЗ, "Атомстройэкспорт", "Атомэнергомаш", "Техснабэкспорт", инжиниринговый центр "РГЦ". Генеральным подрядчиком проектов по созданию и тиражированию системы выступает компания Molga Consulting. Как отмечается, выбор "Росатома" в пользу SAP ERP HCM обусловлен тем, что продукт наиболее эффективно решает задачи, поставленные госкорпорацией в сфере управления персоналом и оценки, а также в полной мере учитывает сложность и специфику атомной отрасли.

"Проект по внедрению системы управления персоналом госкорпорации - первый из более чем 100 проектов по бизнес-приложениям, запланированных в ИТ-стратегии госкорпорации, - заявил заместитель генерального директора "Росатома" по экономике и финансам Николай Соломон. - Внедрение решения SAP ERP HCM успешно завершено в центральном аппарате госкорпорации, следующий шаг - тиражирование (распространение) решения на управляющие компании".

В качестве основных целей проекта определены: обеспечение унификации и прозрачности процессов управления персоналом, а также сокращение издержек и упорядочивание документооборота и хранения данных. По данным "Росатома", уже на первоначальном этапе функционирования системы зафиксирована существенная разгрузка сотрудников предприятий от подготовки в "ручном режиме" большого количества разнообразных отчетов. До внедрения SAP около 80% рабочего времени сотрудники кадровых служб тратили на рутинные операции и бумажную работу. Теперь же созданы условия для использования ресурсов более рационально: для непосредственной работы с людьми, подбора талантливых специалистов, развития и оценки персонала, формирования кадрового резерва и т.д., говорится в сообщении SAP.

"Важно, что этот проект был реализован в достаточно сжатые сроки - менее чем за 6 месяцев - и уже на достаточно раннем этапе принес позитивные результаты в контексте работы по повышению эффективности HR-функции госкорпорации, - отметил Михаил Панченко, гендиректор (управляющий партнер) Molga Consulting. - Сейчас совместно со специалистами проектной группы "Росатом" мы прикладываем все усилия для того, чтобы система в комфортном режиме охватила всю государственную корпорацию".

По информации SAP, особенностью проекта стала необходимость соблюдения при его реализации целого комплекса стандартов и требований к информационной безопасности, которые действуют в атомной отрасли.

"В сотрудничестве с департаментом защиты государственной тайны и информации (ДЗГТИ) госкорпорации "Росатом" нам удалось реализовать проект в полном соответствии с законодательными актами, регулирующими вопросы информационной безопасности применительно к госкорпорации, - прокомментировал итоги проекта Андрей Война, руководитель проекта по внедрению SAP в кадровой службе госкорпорации "Росатом". - Этот успешный опыт мы будем использовать при дальнейшем развитии (тиражировании) системы на отраслевые предприятия".

В будущем спектр автоматизируемых функций служб управления персоналом будет расширен за счет перевода в систему на базе SAP процессов обучения, подбора, развития карьеры, формирования преемственности, кадрового резерва, управления командировками, охраны труда и здоровья.